Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

Riferimento normativo: Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013 Contenuti: Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle) Aggiornamento: Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)


Dirigenti: non presenti
 
📊 Personale Dipendente (Non Dirigente) - Distribuzione nelle Fasce di Merito
ANNO DI VALUTAZIONE FASCIA ALTA
(Punteggio 90-100)
FASCIA MEDIA
(Punteggio 70-89)
FASCIA BASSA
(Punteggio < 70)
NOTE / STATO DEL CICLO DI PERFORMANCE
2025 100% 0% 0% Distribuzione calcolata sulle schede validate dal Nucleo di Valutazione.
2024 100% 0% 0% Storico consolidato a seguito della liquidazione dei saldi (DGC 111/2024).
2023 100,00% 0% 0% Personale interamente collocato nella fascia di conseguimento ottimale degli obiettivi.

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